【招标信用】西宁市应急管理局关于西宁市2025年9月、12月转岗安置退出消防员市属单位双向选岗工作的公告

为切实做好我市2025年9月、12月转岗安置退出消防员市属单位双向选岗工作，根据《国家综合性消防救援队伍退出消防员安置办法（试行）》（国办发[2024]45号）和《西宁市2025年9月、12月转岗安置退出消防员选岗工作方案》等有关规定，现将市属单位双向选岗工作予以公告。
一、选岗对象
2025年9月、12月退出国家综合性消防救援队伍，且选择在西宁市转岗安置的退出消防员。其中，参加省级安置机构双向选岗未被用人单位接收的人员，可纳入本次报名范围；已通过省级安置机构双向选岗完成接收的人员，不予报名。
二、选岗单位
市属单位双向选岗拟安置岗位信息表（见附件1）。
三、选岗方式
本次选岗由市级安置机构统筹部署，组织市属单位采取“双向选岗”的方式进行。对未参加省、市级安置机构双向选岗，或在双向选岗过程中未被用人单位接收的人员，由安置地县（区）安置机构按照既定的量化评分规则和选岗顺序，统一组织实施“赋分选岗”工作，确保安置流程规范严谨、结果公平公正。
四、选岗流程
（一）报名时间及方式。符合条件且有意参加市属单位双向选岗的转岗安置退出消防员，可根据用人单位提出的岗位需求，在双向选岗计划范围内每人最多可申报2个岗位。请报名人员于公告发布之日起至5月21日，将《市属单位双向选岗报名登记表》（见附件2）（若选报2个岗位，须分别填写并提交）的签字扫描件和岗位条件相关佐证材料打包发送至xnsyjjrsk@163.com邮箱。邮件命名格式：【市属单位双向选岗资格审查】+姓名+手机号。邮箱报名为唯一报名方式，其他方式不予受理，未按时提交视为自动放弃报名资格。
（二）资格审查。市级安置机构对报名人员信息进行资格审查，审查结果向用人单位、退出消防员反馈。
（三）人选推送。市级安置机构汇总资格审查合格人选，推送给用人单位。
（四）供需见面洽谈。由市级安置机构组织召开双向选岗供需见面会，用人单位和符合条件的退出消防员参加。双方进行面对面交流，用人单位介绍岗位情况，退出消防员展示个人优势和求职意向，进行双向沟通和选择。
当同一名退出消防员同时被两个岗位列为拟接收安置对象的，市级安置机构将充分尊重个人意愿，与退出消防员进行沟通协商，由其自主选择确认最终安置岗位，确保安置工作既遵循规范流程，又充分保障退出消防员的个人职业发展需求。
（五）公示结果。选岗结束后，将对选岗结果进行公示，公示无异议后开具《国家综合性消防救援队伍退出消防员转岗介绍信》。接收单位应在转岗介绍信开出30日内安排退出消防员上岗，退出消防员持转岗介绍信在规定期限内到接收单位办理上岗手续。如有放弃及取消安置待遇的，按相关规定办理。
五、有关要求
（一）经审核确定为市属单位拟安置对象的转岗安置退出消防员，须签订《自愿放弃拟安置地县（区）安置待遇协议书》，明确放弃县（区）安置权益，且承诺生效后不得就县（区）安置事宜提出任何诉求。请转岗安置退出消防员充分考量个人职业规划与安置意向，审慎选择报名岗位，避免影响安置。
（二）接收安置退出消防员的岗位条件由各用人单位结合实际工作需求科学设定，本次选岗实行诚信承诺制度，报名人员须确保填报信息真实准确，凡存在提供虚假材料、隐瞒真实情况等弄虚作假行为的，一经查实，将立即取消报名资格。同时，退出消防员要保持《报名登记表》中所填联系电话全程畅通，因通讯联络不畅导致无法接收通知、错过重要环节等后果，均由报名人员自行承担。
（三）安置机构与用人单位要强化责任担当，严格履行主体职责，以主动作为的态度高效推进选岗工作，严禁出现敷衍应付、相互推诿等不作为现象。工作中若遇问题或困难，双方应建立即时沟通机制，协同研讨解决方案，确保流程顺畅、衔接有序。选岗过程要邀请纪检监察部门参加。要主动接受社会各界监督，及时、准确公示选岗流程、岗位信息、选岗结果等关键内容，以高标准、严要求完成退出消防员安置工作，切实保障安置工作的公平性与公信力。
报名咨询电话：***
联系人：*** ***
附件：1.市属单位双向选岗拟安置岗位信息表
2.市属单位双向选岗报名登记表
西宁市应急管理局
2026年5月19日